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Dienstag, Mai 28, 2019
Zeitverzögerungen garantieren keine Ergebnisse
Seit einiger Zeit wird in tschechischen Zeitungen berichtet, dass die Produktivität (Laie: wie viel wir pro Zeiteinheit produzieren) unserer Unternehmen zu den niedrigsten in Europa gehört. Darüber hinaus haben Untersuchungen der Internationalen Arbeitsorganisation kürzlich angekündigt, dass wir durchschnittlich 1980 Stunden pro Jahr verbringen werden, was uns zu einem der größten Arbeitnehmer Europas macht.
Stellen wir uns neben die Norweger (1342 Stunden), die Holländer (1340 Stunden) und mehr. Denken Sie auch daran, dass ihre Produktivität viel höher ist. Irgendwas stimmt nicht.
Einer der Hauptgründe dafür ist, dass unsere Manager häufig dazu neigen, sich an die Arbeitszeit zu halten. Verstöße gegen die festgelegten Regeln (verspätete Ankunft, vorzeitige Abreise) werden geahndet.
Es sind Berufe, bei denen die Arbeitszeiten genau eingehalten werden müssen. Dies gilt insbesondere für die Industrie. Bei der Riemenherstellung ist sofort zu spüren, dass sich der Arbeiter "erholt" hat. Aber was ist, wenn kein Riemen vorhanden ist und die Mitarbeiter nicht auf den Markierungen stehen und springen müssen, während der Riemen oder eine andere Maschine pfeift? Möchten Sie Rasen, Blumenbeete und Zierbäume versichern? Dann hast du Pech. Aber das Gartenhaus oder der Pool ist anders. Überstunden werden nicht nur von Handwerkern gelöst. Nicht, dass sie sie nicht gekannt hätten. Eher das Gegenteil. Es muss jedes Mal funktionieren, wenn es gebraucht wird - und es ist normalerweise immer noch so. Den Mitarbeitern geht es besser.
Gefüllte Baguettes haben sich stark verbessert. Dennoch gibt es noch viel zu kritisieren: eine schlechte Kombination aus Füllung, viel Mayonnaise, wenig Gemüse und elendem Gebäck.
Es gibt heute immer mehr dieser "Büro" -Jobs. Der Chef, der seine Leute unter Bürobedingungen "bandweise" führt, bekommt ihren Gehorsam und die Gewissheit, dass sie "von bis" auf ihren Stühlen sitzen werden.
Damit geht Hand in Hand, die Uhr zu beobachten. Die meisten Büroangestellten werden jedoch nicht zu Arbeitsstunden verurteilt, sondern öfter zu Ideen, Initiative und Unabhängigkeit. Der Chef sollte sich immer fragen: Was macht mein Volk? Zeit oder Ergebnisse? Es bekommt zuverlässig, was die Leute von ihnen verlangen: entweder passiv versetzt oder Ergebnisse, die oft die Erwartungen übertreffen.
Jeder dieser Chefs wird nicht nur zur Verbesserung der Ergebnisse seiner und seiner Mitarbeiter beitragen, sondern auch dazu, dass die tschechischen Zahlen in Europa nicht so berüchtigt sein we
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